¿Novedades?
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al instante, donde sea.
Busca, conecta y automatiza contrataciones entre más de 1,2 B+ de perfiles.
Para reclutadores y agentes de IA.
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Nuestros socios beta
Adoptantes tempranos de distintas industrias nos ayudaron a perfeccionar y poner a prueba la plataforma. Sus comentarios impulsan el AI Hiring Engine que ves hoy.
Despacho global de abogados automatiza el sourcing con aFinder
92% ↑
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Fintech europea usa aRecruiter para entrevistas
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Startup SaaS en crecimiento amplía su alcance con aHunter
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Líder logístico automatiza entrevistas de primera ronda
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Aprendizaje semántico en tiempo real
Más allá de los filtros por palabras clave. Detecta la relevancia real de las habilidades en grandes bases de talento.
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Identifica tendencias de candidatos y habilidades en tiempo real.
Perfiles enriquecidos con vectores
Exporta datos de candidatos con embeddings para análisis precisos.
Sourcing más rápido
87 % más rápido que los sistemas tradicionales. Listas listas en minutos, no días.
aRecruiter
Entrevistas a gran escala
sin sesgos humanos
aRecruiter utiliza un avatar de IA para realizar entrevistas de video en vivo. Se adapta a cada puesto, puntúa respuestas y entrega informes estructurados con grabaciones y transcripciones. Disponible en 27 idiomas, 24/7.
Entrevistas adaptadas al rol
Cada flujo de entrevista se ajusta dinámicamente a los requisitos del puesto.
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Cada sesión genera un informe detallado puntuado por IA con resúmenes e insights.
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Equipos de contratación acceden a grabaciones y transcripciones al instante.
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Las entrevistas se pueden realizar globalmente sin restricciones de agenda.
aHunter
Alcanza 3× más candidatos cualificados
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Descubrimiento multi‑fuente
aHunter encuentra candidatos no solo en LinkedIn, sino en múltiples redes globales.
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Cada candidato recibe mensajes adaptados para maximizar la respuesta.
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Secuencias multi‑paso ejecutadas automáticamente, sin intervención del reclutador.
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Las campañas superan consistentemente las tasas de respuesta del sourcing manual.
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Extendemos MeetCaria con una infraestructura de talento 100 % operable por agentes. Pronto, tus agentes podrán consultar tu base de talento directamente: búsqueda semántica, scoring instantáneo y shortlists listas para entrevistar, todo a velocidad máquina y siempre actualizado.
Biblioteca de talento
Los datos de los candidatos están estructurados e indexados, permitiendo que los agentes de IA busquen y recuperen resultados al instante.
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Compatible con MCP, fácil conexión con ChatGPT, Claude u otros copilotos.
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Humanos y agentes de IA acceden a la misma base de conocimiento, asegurando decisiones de contratación coherentes y sin sesgos.
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Todas las consultas de agentes pasan por endpoints controlados, manteniendo los datos seguros y cumpliendo normativas.
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Integración fluida con ATS y HR
Más de 40 conectores ATS + integraciones API personalizadas
Sincronización bidireccional: ofertas, candidatos, notas y etapas
Seguridad de nivel empresarial, sin fugas de datos
Configuración única, disponible al instante para todos los reclutadores
Lo que cuentan
nuestros clientes
Conectamos MeetCaria a nuestro stack y, en un mes, más del 90 % de nuestras primeras entrevistas provenían de candidatos pre-filtrados por IA.
Daniel Moreau,
VP People
MeetCaria se convirtió en nuestro compañero silencioso: busca, ordena y pre-califica candidatos 24/7, incluso mientras dormimos.
Rachid El Amrani,
CEO
Pasamos de mensajes dispersos en LinkedIn a un embudo estructurado y automatizado. MeetCaria se encargó del primer contacto y la pre-selección para nuestro equipo técnico.
Ines Dubois,
Co-founder & COO
Necesitábamos contrataciones predecibles. Ahora MeetCaria nos aporta candidatos, los filtra y agenda entrevistas.
Elena Fischer,
Talent Acquisition Lead
Conectamos MeetCaria a nuestro stack y, en un mes, más del 90 % de nuestras primeras entrevistas provenían de candidatos pre-filtrados por IA.
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CEO
Pasamos de mensajes dispersos en LinkedIn a un embudo estructurado y automatizado. MeetCaria se encargó del primer contacto y la pre-selección para nuestro equipo técnico.
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Elena Fischer,
Talent Acquisition Lead
Muy potente en captación y matching; echo en falta más opciones de exporte en el panel de analíticas. Aun así, la velocidad de contratación se disparó.
Sarah Chen,
Director of Engineering
Triplicamos las respuestas. Candidatos pasivos respondieron por primera vez.
Jamal Higgins,
Talent Manager
Las entrevistas por IA se adaptan bien al puesto y generan informes útiles; los replays van algo lentos en móvil. Aun así, ahorramos más de 30 h semanales en screening.
Nina Kowalski,
People Ops Lead
El buscador semántico lo facilita todo. Me redujo a la mitad el tiempo de captación y me ayudó a cerrar mis primeras contrataciones clave.
Hannah Beppel,
Talent Acquisition
Muy potente en captación y matching; echo en falta más opciones de exporte en el panel de analíticas. Aun así, la velocidad de contratación se disparó.
Sarah Chen,
Director of Engineering
Triplicamos las respuestas. Candidatos pasivos respondieron por primera vez.
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1 entrevista aRecruiter
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- $11.90 / entrevista
- $0.55 / perfil
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CASO DE ÉXITO
Cómo TDC escaló su contratación en 3 continentes sin aumentar su equipo de RRHH.
Esta agencia de consultoría de ventas en rápido crecimiento necesitaba contratar en Europa, EE. UU. y África. La contratación era lenta, inconsistente y consumía muchos recursos. Luego cambiaron a Meet AI. En solo 60 días:
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